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組織診斷、組織變革、架構優化、職責授權、流程再造；
干部管理、人才盤點、梯隊建設、核心人才招募；
組織與個人績效體系搭建、薪酬回報體系、獎金及股權激勵；
企業文化、團隊氛圍、員工關愛。
行業經驗：高端制造業、房地產、大健康領域等

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