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                      人力資源咨詢

                      專注為成長型企業提供全面戰略與人力資源管理咨詢的高端智庫

                      人力資源咨詢

                      專注為成長型企業提供全面戰略與人力資源管理咨詢的高端智庫

                      馬奔騰 激活團隊,構建導向沖鋒的管理機制
                      謀事必先謀人!企業的問題,歸根結底都是人的問題!把合適的人放在合適的位置上,就已經成功了50%

                      設計基于人性的價值管理機制,
                      讓全員奮斗!

                      • 員工與企業的關系本質上是價值的彼此交換,企業與員工如何實現利益對等?
                      • 薪酬待遇怎么定?員工發展空間在哪里?
                      • 團隊里誰做的好?誰的貢獻大?如何實現有效的績效管理?
                      • 如何有效激勵?獎金與利益如何科學分配?

                      馬奔騰

                      構建三大體系
                      幫助企業構建導向沖鋒的管理機制

                      我們主張

                      • 人崗匹配,各司其責
                      • 四步分錢,利益共享
                      • 競爭股權,賽馬爭地

                      職位管理體系

                      建立職位職級體系,讓員
                      工各司其職,打造良性職
                      業發展通道

                      01

                      績效管理體系

                      • 科學的目標,人人頭上背戰略
                      • 公正的過程,評價不再和稀泥
                      • 剛性的應用,讓奮斗者得到應有的回報

                      02

                      薪酬激勵體系

                      • 公平有競爭力的薪酬
                      • 四步分錢,基于增量分配價值
                      • 動態股權,讓強者更強

                      03

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